De ce nu vor oamenii sa fie lideri?
In principiu, a fi lider presupune un cumul de responsabilitati. De obicei, a avea multe responsabilitati presupune a nu fi liber, a fi ingradit, a fi incoltit. Oamenii fug de astfel de responsabilitati. Oamenii fug de responsabilitatea de a conduce o persoana sau a conduce o pleiada de oameni.
A conduce pe cineva te face “uncool” in ochii celui condus. A conduce, a fi lider te duce, in cele mai multe cazuri, in a fi singur, in a fi ocolit de oameni. Intr-adevar, liderii sunt slaviti, sunt respectati, sunt iubiti. Totusi acest tip de respect, iubire, slavire nu respecta standardele normale. Acest tip de iubire creaza o distanta intre conducator si cel condus. Asadar, exista o legea a compensatiei in orice. Vrei sa fii lider? Suporti singuratatea si alte neajunsuri ale statutului de conducator.
Trecand de cealalta parte a baricadei, oamenii, in general, pentru comoditatea lor, isi aleg un conducator. Fac acest lucru pentru a fi liberi si a scapa de unele responsabilitati in plus. A fi condus inseamna a face parte dintr-un grup, a te integra, a interelationa cu multi oameni care se afla la acelasi nivel ca si tine. A fi condus te duce la stadiul in care sa nu te simti singur, fiind constient de faptul ca exista multe persoane aidoma tie. In acest caz, oamenii aleg comoditatea si pasarea responsabilitatilor pe mana altuia mai capabil, fapt ce le va conferi o anume libertate.
In concluzie, oamenii, cand sunt pusi in fata unei alegeri, de a conduce sau a fi condusi, cei mai multi se gandesc la consecintele pe care le intreprind cele doua statuturi. De cele multe ori oamenii aleg statutul de a fi condus, chiar daca au aptitudini de lideri. Fac aceasta alegeri pentru simplu fapt de a nu se implica intr-o activitate anume, ceea ce presupune o responsabilitate in plus pentru ei.
In principiu, a fi lider presupune un cumul de responsabilitati. De obicei, a avea multe responsabilitati presupune a nu fi liber, a fi ingradit, a fi incoltit. Oamenii fug de astfel de responsabilitati. Oamenii fug de responsabilitatea de a conduce o persoana sau a conduce o pleiada de oameni.
A conduce pe cineva te face “uncool” in ochii celui condus. A conduce, a fi lider te duce, in cele mai multe cazuri, in a fi singur, in a fi ocolit de oameni. Intr-adevar, liderii sunt slaviti, sunt respectati, sunt iubiti. Totusi acest tip de respect, iubire, slavire nu respecta standardele normale. Acest tip de iubire creaza o distanta intre conducator si cel condus. Asadar, exista o legea a compensatiei in orice. Vrei sa fii lider? Suporti singuratatea si alte neajunsuri ale statutului de conducator.
Trecand de cealalta parte a baricadei, oamenii, in general, pentru comoditatea lor, isi aleg un conducator. Fac acest lucru pentru a fi liberi si a scapa de unele responsabilitati in plus. A fi condus inseamna a face parte dintr-un grup, a te integra, a interelationa cu multi oameni care se afla la acelasi nivel ca si tine. A fi condus te duce la stadiul in care sa nu te simti singur, fiind constient de faptul ca exista multe persoane aidoma tie. In acest caz, oamenii aleg comoditatea si pasarea responsabilitatilor pe mana altuia mai capabil, fapt ce le va conferi o anume libertate.
In concluzie, oamenii, cand sunt pusi in fata unei alegeri, de a conduce sau a fi condusi, cei mai multi se gandesc la consecintele pe care le intreprind cele doua statuturi. De cele multe ori oamenii aleg statutul de a fi condus, chiar daca au aptitudini de lideri. Fac aceasta alegeri pentru simplu fapt de a nu se implica intr-o activitate anume, ceea ce presupune o responsabilitate in plus pentru ei.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu